【专业要求】
金融学、会计学、财务管理、电子商务等相关专业优先录取。（免费提供证券从业考试机会）

【薪资待遇】
底薪4000元（基本工资+绩效津贴）+高提成（4%-7%）+挂证津贴（1000-2000元）+各项奖金

入职一年平均年薪约9万，入职两年平均年薪约13万，入职三年平均年薪约19万

高校人才培养计划：公司每年4次评选，晋升管培生底薪每月加500元，作为公司储备干部重点培养，后期优先提拔业务主管。
【岗位要求】
☑应届生优先，性别不限，本科及以上学历。
☑具有积极进取的精神，较强的学习能力，具备良好的沟通能力和较强的承压能力。
☑敢于挑战，有上进心，有责任心，有合规意识，愿意在金融、营销领域成长发展。
☑身体健康，无不良嗜好，无明显纹身，无犯罪记录。
【岗位职责】
1、协助公司提供的优质客户下载证券金融软件，介绍使用方法
2、按公司统一标准给客户提供软件服务，完成免费客户向付费客户的转换
3、维护存量用户，负责向客户提供证券经纪业务相关的服务工作
【其他福利】
♥在职学历提升（专升本、本科双学位）+职业证书培训。
♥实习期有意外险，毕业后每位员工有五险一金。
♥享受法定节假日休息。
♥节假日礼品、团体生日会。
♥公司为学生提供3个月的免费宿舍，宿舍到公司走路5分钟的距离，集中管理。
♥每年公司组织全面体检。
♥优秀员工免费国内国外游，年末给父母的孝心金（200元-2000元）。
♥根据工作表现、业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。
♥优秀员工股权激励。
♥办理北京工作居住证，实现积分落户，接收团/党组织关系。

【培训机制】
▶四天岗前培训------了解公司概况，知晓公司业务体系，掌握基本的客户沟通技巧和业务流程，树立积极向上的心态。
▶一个月在岗培训------分阶段由浅入深系统地培训业务的完整流程，掌握初级产品的销售技巧，使之具备初级销售的能力。
▶证券行业水平测试培训------名师讲课，老师答疑，错题解析，专业刷题APP，更有大数据进行过程指标把控，帮忙新人通过证券行业专业人员水平评价测试。

【职业规划】
业务通道：初级----中级----高级。持证后可朝券商、基金、资产管理等方向发展
管理通道：组长----经理----总监。入职三个月左右参加考核可直接晋升储备干部